व्यवसाय में मनोरोगी: सेक्स क्यों मायने रखता है
हाल ही में प्रकाशित मेटा-एनालिसिस जाँच करता है कि क्या मनोरोगी लक्षण वाले लोग व्यवसाय में अधिक सफल हैं। शोधकर्ताओं का निष्कर्ष है कि, जब यह लिंगों की बात आती है, तो खेल का मैदान निश्चित रूप से भी नहीं होता है।
कुछ मीडिया आउटलेट्स के अनुसार, जो लोग निगमों में सफल होते हैं, उनमें मनोरोगी लक्षण होने की बहुत अधिक संभावना होती है।
विशेष रूप से, उन्हें माना जाता है कि वे दूसरों पर प्रभुत्व का दावा करते हैं, आवेगपूर्ण कार्य करते हैं, और सहानुभूति की कमी होती है।
वास्तव में, मनोचिकित्सा और सफलता के बीच के संबंधों पर ध्यान देने वाले अध्ययनों का निष्कर्ष कम है। वैज्ञानिक राय की कोई सहमति नहीं है, और बहस जारी है।
हाल ही में, एसा, IA में टस्कलकोसा, एएल और आयोवा स्टेट यूनिवर्सिटी के अलबामा विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों ने कार्यस्थल में मनोचिकित्सक की स्पष्ट समझ प्राप्त करने के लिए मौजूदा डेटा का फिर से विश्लेषण करने का निर्णय लिया। क्या कॉर्पोरेट नेतृत्व के पदों में लोग अधिक मनोरोगी लक्षण प्रदर्शित करते हैं?
एक मनोरोगी की सफलता
वर्तमान अध्ययन के लेखक विशेष रूप से यह समझने में रुचि रखते थे कि "मनोरोगी व्यक्तित्व विशेषताओं और नेतृत्व के उद्भव, नेतृत्व प्रभावशीलता, और परिवर्तनकारी नेतृत्व के बीच संबंध।"
संक्षेप में, वे जानना चाहते थे कि क्या मनोरोगी लक्षण एक व्यक्ति को एक नेता के रूप में उभरने में मदद करते हैं और क्या ये लक्षण एक सफल नेता बनाते हैं।
अध्ययन के लिए, उन्होंने 92 मौजूदा डेटासेट से डेटा का पुन: विश्लेषण किया और में अपने निष्कर्ष प्रकाशित किए एप्लाइड मनोविज्ञान के जर्नल शीर्षक के तहत: "क्या हम अंधेरे प्रभुओं की सेवा करेंगे? मनोरोगी और नेतृत्व की एक मेटा-विश्लेषणात्मक समीक्षा
पहली नज़र में, परिणाम अपेक्षाकृत अनिर्णायक थे, लेकिन अपेक्षित दिशा में। लेखक बताते हैं कि, हालांकि सहसंबंध कमजोर थे, मनोरोगी प्रवृत्ति वाले लोग नेताओं के रूप में उभरने की अधिक संभावना रखते थे, लेकिन इन लक्षणों वाले लोगों के प्रभावी नेता होने की संभावना कम थी।
"कुल मिलाकर, हालांकि किसी संगठनात्मक नेताओं में मनोरोगी प्रवृत्ति मौजूद होने पर कंपनी की निचली रेखा से कोई सकारात्मक या नकारात्मक संबंध नहीं है, उनके अधीनस्थ अभी भी उनसे नफरत करेंगे।"
अध्ययन के लेखक, डॉ। पीटर हार्म्स
वह जारी रखता है, "इसलिए हम शायद यह मान सकते हैं कि वे इस तरह से व्यवहार करते हैं जो गैर-वाजिब है और जो भी खतरे हैं, वे श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए वास्तव में भुगतान नहीं करते हैं।"
जब शोधकर्ताओं ने डेटा को थोड़ा गहरा में खोदा, तो उन्होंने लिंगों के बीच कुछ दिलचस्प अंतरों का खुलासा किया।
महिलाओं में मनोरोगी
उन्होंने पाया कि मनोरोगी लक्षण पुरुषों को प्रभावी दिखने में मदद करते हैं; इसके विपरीत, लोग महिलाओं में मनोरोगी विशेषताओं को बहुत अधिक नकारात्मक रूप से समझते हैं। लेखक लिखते हैं:
"यह संभावना है क्योंकि मनोरोगी व्यवहार प्रदर्शित करने वाली महिलाओं को न केवल सामान्य लिंग मानदंडों […], बल्कि महिला नेताओं से जुड़े लोगों के उल्लंघन के रूप में देखा जाता है।"
प्रमुख लेखक करेन लांडे के अनुसार, “इस दोहरे मापदंड का अस्तित्व निश्चित रूप से निराशाजनक है। मैं कल्पना कर सकता हूं कि कॉर्पोरेट नेतृत्व के पदों की मांग करने वाली महिलाओं ने कहा था कि उन्हें सफल पुरुष नेताओं का अनुकरण करना चाहिए जो मनोरोगी प्रवृत्ति प्रदर्शित करते हैं। लेकिन इन आकांक्षी महिला नेताओं को यह जानने के लिए अप्रिय आश्चर्य हो सकता है कि उनके स्वयं के परिणाम लगभग सकारात्मक नहीं हैं। ”
चूंकि यह सेक्स अंतर एक नई खोज है, इसलिए शोधों को बारीकियों को छेड़ने के लिए बहुत अधिक काम करने की आवश्यकता होगी।
लेखक वर्तमान अध्ययन की कुछ सीमाओं पर भी चर्चा करते हैं; उदाहरण के लिए, उन्होंने अपेक्षाकृत कम संख्या में अनुभवजन्य अध्ययनों पर अपना विश्लेषण आधारित किया। एक और सीमा जिसका वे उल्लेख करते हैं, मनोरोग को मापने के लिए एक मानक तरीके की कमी है, जिससे अध्ययन के बीच परिणामों की तुलना करना मुश्किल हो जाता है।
इसके अलावा, अधिकांश अध्ययनों में जो उन्होंने विश्लेषण किया, नेताओं की सफलता को व्यक्तिपरक उपायों द्वारा मूल्यांकन किया गया था; यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या एक उद्देश्य माप - जैसे वित्तीय सफलता - ने परिणामों को बदल दिया होगा।
इस बीच, डॉ। हर्म्स के अनुसार, “हमें पुरुषों में बुरे व्यवहार के बारे में अधिक जागरूक और कम सहनशील होना चाहिए। यह झूठ बोलना, धोखा देना, चोरी करना और दूसरों को चोट पहुंचाना ठीक नहीं है चाहे वह व्यक्तिगत महत्वाकांक्षा, संगठनात्मक मांगों या सिर्फ मनोरंजन के लिए हो। ”
