मानव मानस के काले मूल में क्या निहित है?
कुछ व्यक्तित्व लक्षण अत्यधिक स्वार्थी व्यवहार की ओर एक प्रवृत्ति से जुड़े होते हैं। एक संकीर्णतावादी और एक मनोरोगी के स्वार्थ के बीच एक बड़ा अंतर हो सकता है, लेकिन वर्तमान शोध से पता चलता है कि सभी नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण एक ही अंधेरे कोर को साझा करते हैं।
अहंकार, माचियावेलियनवाद, नैतिक विघटन, संकीर्णता, मनोवैज्ञानिक हकदारी, मनोरोगी, परपीड़न, स्व-रुचि, और संयमीता मनोविज्ञान में मान्यता प्राप्त सभी नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण हैं।
उनमें से कुछ, जैसे कि दुखवाद, व्यक्तिगत संतुष्टि के लिए अन्य लोगों के दर्द और परेशानी पर निर्भर करते हैं।
दूसरों, जैसे अहंकार, का अर्थ है कि एक व्यक्ति को सबसे पहले और सबसे पहले अपने स्वयं के लाभ की संभावना है।
इस तथ्य के बावजूद कि इन नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों में से प्रत्येक में अत्यधिक आत्म-अवशोषण और विभिन्न डिग्री के समान समान झुकावों की विशेषता है, वे सभी एक ही मनोवैज्ञानिक आधार को साझा करते हुए एक ही अंधेरे कोर से स्टेम करते हैं।
तो डेनमार्क में यूनिवर्सिटी ऑफ कोपेनहेगन, उल्म विश्वविद्यालय और कोबलेनज़-लांडौ विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं का तर्क है - दोनों जर्मनी में।
इन शोधकर्ताओं ने इस अंधेरे कोर को कॉल करने का फैसला किया है, जहां से सभी नकारात्मक लक्षण "व्यक्तित्व का अंधेरा कारक," या "डी-फैक्टर" पैदा होते हैं।
जांचकर्ताओं का अध्ययन, जिसके परिणाम वे जर्नल में रिपोर्ट करते हैं मनोवैज्ञानिक समीक्षा, 2,500 से अधिक प्रतिभागियों के सर्वेक्षण में शामिल, जिन्होंने उनके व्यवहार और निर्णय लेने की प्रवृत्ति के बारे में सवालों के जवाब दिए।
उन सभी पर शासन करने के लिए एक नकारात्मक कारक
तीन ऑनलाइन सर्वेक्षणों में, शोधकर्ताओं ने प्रतिभागियों से पूछा कि वे किस हद तक सहमत हैं या बयानों से असहमत हैं, जिनमें शामिल हैं: "यहां और वहां के कोनों को काटे बिना आगे बढ़ना मुश्किल है," और "यह कभी-कभी मेरे हिस्से में थोड़ी पीड़ा के लायक है देखें कि दूसरों को वह सजा मिले जिसके वे हकदार हैं। ”
प्रतिभागियों ने यह भी बताया कि क्या उनका आक्रामक व्यवहार और आवेगपूर्ण निर्णयों की ओर झुकाव था। इसके अलावा, शोधकर्ताओं ने उत्तरदाताओं के स्वार्थ और अनैतिक कार्यों में संलग्न होने की संभावना का भी आकलन किया।
इस जानकारी को पहले नाम वाले नौ नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों पर मैप किया गया था। जांच की गई सभी जानकारी का विश्लेषण करने के बाद, जांचकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला कि उन सभी नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण एक ही अंधेरे प्रवृत्ति से उपजी हैं।
अलग-अलग उदाहरणों के अनुसार, शोधकर्ता बताते हैं, नौ नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण सभी एक दूसरे की भलाई, खुशी, या सफलता को प्राथमिकता देने की एक निहित प्रवृत्ति पर आधारित हैं, भले ही इसका मतलब है कि दूसरों को इसका नुकसान उठाना पड़े।
अध्ययन के लेखक प्रो। इंगो ज़ेटलर बताते हैं, "टी [] वह मानव व्यक्तित्व के काले पहलुओं [...] का एक आम कारण है।" इसके अलावा, वह कहते हैं कि "कोई कह सकता है कि वे सभी एक ही स्वभाव की प्रवृत्ति हैं।"
"उदाहरण के लिए," प्रो। ज़ेटलर कहते हैं, "किसी दिए गए व्यक्ति में, डी-फैक्टर ज्यादातर खुद को नार्सिसिज़्म, साइकोपैथी या अन्य अंधेरे लक्षणों में से एक या इन के संयोजन के रूप में प्रकट कर सकता है।"
न केवल इस "अंधेरे व्यक्तित्व कारक" वाले लोग दूसरों की भलाई पर अपना खुद का लाभ उठाते हैं, बल्कि वे ऐसे कारणों के साथ भी आते हैं, जिनके लिए यह ठीक है कि उनकी कार्रवाई अन्य लोगों को कैसे प्रभावित कर सकती है।
Tool एक उपयोगी उपकरण '
नकारात्मक लक्षणों के एक स्पेक्ट्रम में एक "डी-फैक्टर" का अस्तित्व भी कुछ और सुझाव देता है - अर्थात् यदि किसी व्यक्ति के पास इन लक्षणों में से एक है, तो उनके पास अन्य, संबंधित लोगों के भी होने की संभावना है।
"डब्ल्यू] विभिन्न डार्क व्यक्तित्व लक्षणों के सामान्य हर के हमारे मानचित्रण के साथ, एक व्यक्ति केवल एक उच्च डी-फैक्टर है, यह पता लगा सकता है" प्रो ज़ेटलर।
उन्होंने कहा, "ऐसा इसलिए है क्योंकि डी-फैक्टर यह बताता है कि एक व्यक्ति इन अंधेरे लक्षणों में से एक या एक से अधिक व्यवहार में संलग्न होने की कितनी संभावना है।"
"व्यवहार में, इसका मतलब है कि एक व्यक्ति जो एक विशेष पुरुषवादी व्यवहार प्रदर्शित करता है (जैसे कि दूसरों को अपमानित करना पसंद करता है) अन्य पुरुषवादी गतिविधियों में संलग्न होने की अधिक संभावना होगी, (जैसे कि धोखा देना, झूठ बोलना या चोरी करना)," अन्वेषक भी देखता है।
फिर भी, शोधकर्ता मानते हैं कि वर्तमान अध्ययन में उनके द्वारा विकसित किए गए नए ढांचे से चिकित्सक और अन्य विशेषज्ञों को नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सकती है और इस तरह उन्हें संबोधित करने के लिए बेहतर रणनीतियों के साथ आना होगा।
“हम देखते हैं [डी-फैक्टर], उदाहरण के लिए, अत्यधिक हिंसा या नियम-तोड़ने, झूठ बोलने और कॉर्पोरेट या सार्वजनिक क्षेत्रों में धोखे के मामलों में। यहां, किसी व्यक्ति के डी-फैक्टर के बारे में ज्ञान एक उपयोगी उपकरण हो सकता है, उदाहरण के लिए, इस संभावना का आकलन करने के लिए कि व्यक्ति अधिक हानिकारक व्यवहार को फिर से परिभाषित या संलग्न करेगा। "
इंगो ज़ेटलर के प्रो
