अच्छा होना, या होशियार होना: क्या सफलता की ओर ले जाता है?
सफलता प्राप्त करने के लिए - दोनों व्यक्तियों और एक समाज के रूप में - हमें अक्सर अच्छा टीम खिलाड़ी बनना पड़ता है। लेकिन "बॉल खेलने" में कौन सर्वश्रेष्ठ है? क्या आप लोगों के लिए अच्छा होना चाहिए, या आप इरादे से काम करना चाहिए? किस तरह के लोग सफल होने की सबसे अधिक संभावना है?
नौकरी के लिए इंटरव्यू में जाते हुए, आपने सुना होगा कि कई नियोक्ता कर्मचारी के कौशल से परे देखते हैं कि वे किस तरह के व्यक्ति हैं।
वे स्पष्ट रूप से पूछ सकते हैं, "क्या यह व्यक्ति हमारी टीम की भावना को फिट करेगा?" स्वाभाविक रूप से अच्छा और मिलनसार लोग एक अच्छी पहली छाप छोड़ सकते हैं, खुली मुस्कुराहट और संघर्ष की सहज पसंद के साथ।
लेकिन क्या सिर्फ "अच्छा होना" हमें लंबे समय में भी काम करेगा?
यह पता चलता है कि इस धारणा के पीछे कुछ सच्चाई हो सकती है कि "अच्छे लोग अंतिम स्थान पर हैं।" यह कहना नहीं है कि आपको सहयोगी होने का लक्ष्य नहीं रखना चाहिए - यह सिर्फ इतना है कि यह "केवल अच्छा हो और आप अच्छा करोगे" की तुलना में थोड़ा अधिक जटिल है।
कम से कम, कि यूनाइटेड किंगडम में यूनिवर्सिटी ऑफ ब्रिस्टल के शोधकर्ताओं ने, मिनियापोलिस में मिनेसोटा विश्वविद्यालय और जर्मनी में हीडलबर्ग विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं का कहना है।
“हम यह पता लगाना चाहते थे कि कौन से कारक हमें प्रभावी सामाजिक प्राणी बनाते हैं। दूसरे शब्दों में, जो हमें स्थितियों में आशातीत व्यवहार करने में सक्षम बनाता है, जब सहयोग न केवल हमारे लिए, बल्कि हमारे पड़ोसियों, एक ही देश के लोगों, या जो एक ही ग्रह साझा करते हैं, के लिए संभावित रूप से फायदेमंद है, "प्रो यूजीनियो प्रोटो, सह-लेखक बताते हैं। हाल ही के एक अध्ययन से पूछते हैं कि क्या हमें सफल टीम खिलाड़ी बनाता है।
में प्रकाशित एक पत्र में राजनीतिक अर्थव्यवस्था के जर्नल।
क्या अच्छा होना अधिक सहयोग है?
वैज्ञानिकों ने बार-बार तर्क दिया है कि, एक सामाजिक संदर्भ में, यह अच्छा होने के लिए भुगतान करता है क्योंकि दया "वायरल जा सकती है," और क्योंकि अच्छा नहीं होने से वास्तव में अधिक भावनात्मक ऊर्जा हो सकती है और खराब मनोवैज्ञानिक और व्यावहारिक परिणाम हो सकते हैं।
लेकिन उस कहानी के लिए और अधिक है, हाल ही के एक अध्ययन में प्रो। क्यों? क्योंकि, आश्चर्यजनक रूप से, यह सहयोग के रास्ते में खड़ा हो सकता है।
"लोग स्वाभाविक रूप से यह मान सकते हैं कि जो लोग अच्छे, कर्तव्यनिष्ठ और उदार हैं," प्रो। लेकिन, हमारे शोध के माध्यम से, हम पाते हैं कि […] सामाजिक रूप से सामंजस्यपूर्ण, सहकारी समाज के लिए बुद्धिमत्ता प्राथमिक स्थिति है।
"एक अच्छे दिल और अच्छे व्यवहार का प्रभाव भी होता है लेकिन यह क्षणभंगुर और छोटा होता है।"
यूजीनियो प्रोटो
एक सफल टीम के खिलाड़ी के मुख्य गुणों की पुष्टि करने के लिए, शोधकर्ताओं ने अध्ययन के प्रतिभागियों को चार गेम खेलने के लिए कहा, प्रत्येक एक विशेष रणनीतिक स्थिति का चित्रण।
ये खेल - जिनमें से कुछ खेल सिद्धांत के एक प्रमुख हैं - ये हैं: कैदी की दुविधा; हरिण शिकार; लिंगों कि लड़ाई; और बाद के एक विकसित स्पिनऑफ, जिसे शोधकर्ताओं ने "सेक्स की लड़ाई को समझौता" के साथ डब किया। वे सभी सहयोग और सफल निर्णय लेने के पैटर्न का पता लगाते हैं।
सभी खेलों में, भागीदार सहभागिता बार-बार होती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि एक ही खेल में लगे व्यक्तियों को अपने भागीदारों के विकासशील व्यवहार और विकल्पों का मूल्यांकन करने का मौका मिले।
प्रो। प्रोटो और सहकर्मियों ने देखा कि उन परिस्थितियों में जहां प्रतिभागियों को यह तय करना होता है कि वर्तमान लाभ या भविष्य की उपलब्धियां अधिक मूल्यवान हो सकती हैं, उच्च बुद्धि वाले व्यक्ति अधिक पैसे जीतने के लिए प्रवृत्त होते हैं, औसतन, प्रति दौर।
इससे पता चलता है कि सहयोग का आह्वान करने वाले परिदृश्य में, एक उपयुक्त रणनीति के साथ आने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, साथ ही साथ वर्तमान विकल्पों और कार्यों के परिणामों की सटीक भविष्यवाणी करना भी महत्वपूर्ण है।
दिलचस्प बात यह है कि शोधकर्ताओं ने यह भी देखा कि अधिक कर्तव्यनिष्ठ लोग भी थे, आम तौर पर, अपने कार्यों में अधिक सतर्क, जिसका आश्चर्यजनक प्रभाव यह था कि वे कम सहयोगी होते थे।
आपको स्मार्ट व्यवहार करना होगा
प्रो। प्रोटो और टीम बताती है कि दो लक्षण जो हम रणनीतिक, सहकारी व्यवहार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के बारे में सोच सकते हैं - अर्थात्, कर्तव्यनिष्ठा और कृषि - अच्छे निर्णय लेने में कुछ हद तक हमारी मदद कर सकते हैं।
इस तरह के लक्षणों के लिए वास्तव में प्रभावी होने के लिए, हालांकि, उन्हें रणनीतिक इरादे से बैकअप लेने की आवश्यकता होती है, जो स्मार्ट होने और स्थितियों का सही आकलन करने के साथ आता है।
प्रो। प्रोटो के अनुसार, "हमारे प्रयोग में उच्च बुद्धिमत्ता का एक अतिरिक्त लाभ", और वास्तविक जीवन में होने की संभावना है, यह जानकारी को तेजी से संसाधित करने की क्षमता है, इसलिए अधिक व्यापक अनुभव को संचित करना है, और इससे सीखना है। "
संक्षेप में, खुफिया सुनिश्चित करता है कि आप किसी भी पिछली गलतियों से सीखें, सहयोग के लिए सही रणनीति चुनें, और प्रभावी रूप से लागू करें।
उन्होंने कहा, "इस परिदृश्य को कार्यस्थल पर लागू किया जा सकता है, जहां यह संभावना है कि बुद्धिमान लोग जो बड़ी तस्वीर देखते हैं और सहकारी रूप से काम करते हैं, उन्हें अंततः पदोन्नत और आर्थिक रूप से पुरस्कृत किया जाएगा," वे कहते हैं।
ये नतीजे, टीम का तर्क है, सुझाव है कि हमें बच्चों को स्मार्ट बनने और बुद्धिमत्ता के साथ काम करने की शिक्षा देनी चाहिए। अगर हम उन्हें और हमारे समाज को भविष्य में पनपाना चाहते हैं तो यह सबसे अच्छा तरीका है।
"शिक्षा के साथ," अध्ययन के सह-लेखक एंडिस सोफियानोस बताते हैं, "हमारे परिणाम बताते हैं कि प्रारंभिक बचपन में बुद्धिमत्ता पर ध्यान केंद्रित करने से न केवल व्यक्ति की आर्थिक सफलता बढ़ सकती है, बल्कि बाद के जीवन में समाज में सहयोग का स्तर बढ़ सकता है।"
